「求職者送客の窓口」の導入事例として掲載されました

この度、人材紹介会社向けの求職者送客サービス「求職者送客の窓口」様の公式サイトにて、弊社（株式会社Manly&Cool）の導入事例インタビューが掲載されました。

弊社では、新卒就活生のキャリア支援を行う新卒紹介エージェントとして日々多くの学生と向き合う中で、「面談実施率の向上」や「本気で就職活動に取り組む学生との出会い（ターゲットに合致した集客）」といった課題を抱えておりました。

 

「求職者送客の窓口」様のサービスを導入してからは、本気度の高い学生と安定して出会える仕組みが整い、面談実施率が大きく向上。

紹介求人への選考進行率は約70％と、リファラル（紹介）に匹敵する突出した水準を実現できました。

 

また、事前に志向性やご意欲が整理された状態で送客いただけるため、現場のキャリアアドバイザーが初回からより深い面談に集中でき、一人ひとりに”やり切る”支援の質向上にもつながっています。

 

弊社代表のリアルな声を含んだ詳細なインタビュー記事は、以下よりご覧いただけます。

👉　https://kyusyokusyasokyaku-no-madoguchi.com/interview/manly-and-cool.html

 

株式会社Manly&Coolは今後も、一人ひとりの就活生が心から納得して意思決定できるキャリア支援の実現に向けて、優れたパートナー企業様との連携を深めながら、さらなる事業成長を目指してまいります。